В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18.06.2001 г. № 399 «Об утверждении Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь» основными направлениями государственной кадровой политики являются:
формирование современных требований к кадрам различных сфер деятельности и уровней управления;
подбор кадров с учетом их профессиональных и нравственно-психологических качеств;
формирование действенного резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ним;
совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров;
мотивация эффективного труда, рациональное использование кадров, создание благоприятных условий для их работы и профессиональной карьеры;
совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
Отдел организационно-кадровой работы
Кравцевич Татьяна Петровна – начальник отдела
Контактная информация
адрес: ул. 40 лет Октября, д.7а, Жодинский горисполком, кабинет № 124
телефон: (8 01775) 4 88 20
Задачи отдела:
проведение государственной кадровой политики, направленной на подбор, расстановку и воспитание высококвалифицированных руководящих кадров структурных подразделений горисполкома, организаций, расположенных на территории города Жодино (далее – организации города);
организационное обеспечение исполнительной
и распорядительной деятельности горисполкома;
внедрение современных кадровых технологий, совершенствование форм и методов подбора работников, непрерывность повышения профессионального уровня специалистов;
формирование резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ним;
осуществление контроля за соблюдением государственными служащими ограничений, связанных с государственной службой.